Управомочивающая норма права – это такой вид правовой нормы, который предоставляет субъекту возможность действовать определённым образом, но при этом не обязывает и не запрещает это делать. То есть человек или организация получает право на определённое действие, а использовать его или нет – решает сам.
Простой пример: Статья 37 Конституции РФ закрепляет право каждого на труд. Это управомочивающая норма, так как она предоставляет человеку возможность работать, но не обязывает его устраиваться на работу. Вы можете воспользоваться этим правом (устроиться на работу по трудовому договору) или, например, заниматься предпринимательской деятельностью, или вовсе временно не работать.
Другие примеры управомочивающих норм:
- Гражданин имеет право заключить договор купли-продажи квартиры. Закон предоставляет возможность, но не обязывает человека продавать или покупать жильё.
- Статья 35 Конституции РФ закрепляет право частной собственности. Вы вправе владеть имуществом, распоряжаться им (продать, подарить, завещать), но никто не может заставить вас это сделать.
- Гражданин имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. Это право предоставляется, но если вы не хотите его использовать, закон вас не обязывает.
Отличие управомочивающих норм от других:
- Обязывающие нормы – предписывают совершить определённое действие (например, обязанность родителей содержать детей).
- Запрещающие нормы – прямо запрещают действие (например, запрет на занятие предпринимательской деятельностью для госслужащих в определённых случаях).
- Управомочивающие нормы – дают возможность действовать по своему усмотрению (например, право на образование, право на отдых, право на предпринимательскую деятельность).
Таким образом, управомочивающие нормы создают "пространство свободы" для человека, в рамках которого он может самостоятельно выбирать, реализовывать ли своё право или нет. На практике это проявляется в том, что у вас есть широкий набор возможностей, но их реализация зависит исключительно от вашей воли.