Ваш вопрос очень распространенный, так как многие граждане в течение жизни сталкиваются с периодами безработицы и регистрацией в центре занятости. Страховой стаж для оплаты больничного листа регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Важно понимать, что в этот стаж включаются только те периоды, когда за работника уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования.
Что входит в страховой стаж:
- официальная работа по трудовому договору с уплатой работодателем страховых взносов;
- служба в армии по призыву;
- периоды ухода за ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);
- некоторые иные случаи, прямо предусмотренные законом (например, время получения пособия по временной нетрудоспособности, уход за инвалидом I группы и др.).
Что не входит в страховой стаж:
- время нахождения на учете в центре занятости;
- периоды получения пособия по безработице;
- время, когда человек не работал и за него не уплачивались взносы в ФСС.
Таким образом, нахождение на учете в центре занятости в страховой стаж для больничного не засчитывается. Это связано с тем, что в этот период за гражданина не перечисляются страховые взносы. Ваш стаж для расчета больничного будет считаться только с учетом тех периодов, когда у вас был трудовой договор или иные засчитываемые законом периоды.
Пример: если вы работали официально 10 лет, затем 2 года стояли на учете в центре занятости, а потом снова устроились на работу, то для расчета пособия по больничному будет учитываться именно 10 лет официального стажа, а время безработицы учитываться не будет.
Вывод: период нахождения в центре занятости не увеличивает страховой стаж для больничного листа. Для более точного расчета можно обратиться в бухгалтерию по месту работы или в отделение ФСС, где вам сделают детальный подсчет с учетом всех подтвержденных документов.