Ситуация, которую вы описываете, подпадает под сферу охраны труда и санитарно-эпидемиологических норм. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а именно: организовать вентиляцию, выдавать средства индивидуальной защиты (респираторы, перчатки и т.д.), а также контролировать уровень вредных веществ в воздухе.
Что важно знать:
- Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить работникам безопасные условия труда и соответствие их санитарным нормам.
- При работе с красками и другими лакокрасочными материалами действует ряд ГОСТов и СанПиН, которые регулируют предельно допустимые концентрации вредных веществ.
- Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда. Если условия признаны вредными или опасными, сотрудникам предоставляются льготы и компенсации (доплаты, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск).
Ваши действия:
- Зафиксируйте проблему: обратитесь к работодателю письменно (через заявление в двух экземплярах) с требованием обеспечить надлежащую вентиляцию и СИЗ.
- Если реакции не последует, обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона. Они проведут проверку условий труда.
- При признаках ухудшения здоровья (головные боли, слабость, кашель) обязательно обратитесь к врачу. Медицинская документация может стать важным доказательством.
- В случае подтверждения нарушений вы вправе требовать устранения недостатков, компенсации за вред здоровью, а при необходимости — расторжения трудового договора по инициативе работника с выплатой компенсаций.
Важно: Работодатель не имеет права заставлять вас трудиться во вредных условиях без соответствующих мер защиты. Если ситуация угрожает жизни и здоровью, вы вправе приостановить работу, уведомив работодателя письменно (ст. 379 ТК РФ).
Таким образом, первым шагом будет официальное обращение к работодателю. Если результата не будет — подключайте контролирующие органы. Это поможет не только защитить своё здоровье, но и обязать работодателя соблюдать закон.