Уважаемый пользователь, задержка заработной платы - это серьёзное нарушение ваших трудовых прав. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Если выплаты задерживаются, вы имеете право предпринять следующие действия:
- Обращение к работодателю: Начните с письменного обращения к вашему работодателю, в котором укажите факты задержки и попросите объяснить причины. Часто подобное обращение может ускорить процесс выплаты.
- Подача жалобы в Инспекцию труда: Если обращение к работодателю не дало результата, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они обязаны провести проверку и принять меры в отношении нарушителя.
- Судебное разбирательство: Вы также можете обратиться в суд для защиты своих прав. Обратите внимание, что в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней, вы имеете право не выполнять свои трудовые обязанности, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
Важно помнить, что за задержку заработной платы работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Закон защищает ваши права, и вы имеете полное право требовать соблюдения своих трудовых условий.
