Когда начинается отработка, если заявление подано в пятницу

Question

Я работаю в компании уже три года, и решил уволиться. Хочу написать заявление на увольнение в пятницу, но не понимаю, с какого дня начнется отработка двух недель – с пятницы, субботы или понедельника? Работаю по пятидневке, выходные – суббота и воскресенье. Хочу рассчитать, когда будет мой последний рабочий день, чтобы правильно спланировать отпуск и передачу дел.

Answer 1

Ситуация: Вы собираетесь уволиться и хотите понять, когда начнется отсчет двухнедельной отработки, если заявление подано в пятницу. Это действительно важный момент, поскольку от правильного расчета зависит дата увольнения и окончательный расчет.

Что говорит закон: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 14 календарных дней. То есть срок считается в календарных днях, а не в рабочих. Важно, что отсчет начинается на следующий день после того, как работодатель получил заявление.

Пример: если вы подали заявление в пятницу, 5 июля, то первый день срока будет суббота, 6 июля. Соответственно, четырнадцатый день приходится на пятницу, 19 июля. Это означает, что последним рабочим днем будет именно 19 июля, если работодатель не согласится отпустить вас раньше.

Особенности подачи заявления:

• Если вы передали заявление лично руководителю, отработка начнется со следующего дня после фактической передачи.
• Если вы отправили заявление по электронной почте или заказным письмом, отсчет начнется с момента, когда работодатель его получил (дата, указанная на уведомлении о вручении).
• Выходные и праздники включаются в срок отработки, так как речь идет о календарных днях, а не рабочих.

Можно ли уйти раньше? Да, если работодатель согласен. В заявлении можно указать просьбу об увольнении до истечения 14 дней, но решение остается за работодателем. Также есть случаи, когда увольнение происходит без отработки — например, при зачислении в учебное заведение, выходе на пенсию или нарушении работодателем трудового законодательства.

Рекомендации юриста:

1. Подайте заявление в двух экземплярах – один оставьте себе с отметкой о принятии.
2. Если хотите избежать недоразумений, укажите конкретную дату увольнения в заявлении (например, «Прошу уволить меня 19 июля 2024 года»).
3. Сохраните подтверждения подачи заявления – это ваш юридический аргумент в случае спора.

Таким образом, если вы написали заявление в пятницу, отработка начнется в субботу, а закончится через две недели. Работодатель не вправе требовать отработку дольше установленного законом срока.