Если в уставе общества не указан срок полномочий генерального директора, то это не создаёт правового вакуума. Российское законодательство предусматривает общие нормы, которые применяются в таких случаях.
1. Что говорит закон
В соответствии со статьёй 40 Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества, а порядок его назначения и срок полномочий определяются уставом. Однако если устав не содержит конкретного срока, применяется общий принцип: директор действует до момента его переизбрания или увольнения решением общего собрания участников.
2. Можно ли сменить директора без истечения срока
Да, можно. Отсутствие конкретного срока полномочий означает, что директор фактически работает на неопределённый срок. Это даёт обществу право в любой момент принять решение о его досрочном прекращении полномочий. Главное – чтобы решение было принято в установленном порядке и отражено в протоколе собрания участников.
3. Как правильно оформить смену
- Созывается общее собрание участников.
- В повестку включается вопрос о прекращении полномочий действующего директора и назначении нового.
- Решение оформляется протоколом, подписанным всеми участниками.
- В течение 3 рабочих дней подаются документы в налоговый орган по форме Р13014 для внесения изменений в ЕГРЮЛ.
4. Возможные риски
Если участники общества действуют без согласования, директор может оспорить свое увольнение, ссылаясь на нарушение процедуры. Поэтому важно соблюсти все формальные требования к проведению собрания и оформлению документов.
5. Рекомендации юриста
- Проверить устав и, при необходимости, внести в него уточнение о сроке полномочий, чтобы избежать подобных споров в будущем.
- Все решения оформлять письменно и хранить копии документов.
- Если в обществе несколько участников – заранее уведомлять всех о собрании с соблюдением сроков, указанных в уставе.
Итог: если срок полномочий директора не установлен, он считается бессрочным, и общество вправе заменить его в любой момент по решению участников. Главное – соблюсти процедуру и корректно оформить документы.