Ваша ситуация напрямую касается принципа внепартийности государственной и муниципальной службы. Этот принцип закреплен в российском законодательстве, в частности, в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральном законе № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Суть принципа внепартийности заключается в том, что государственные и муниципальные служащие должны исполнять свои обязанности независимо от политических предпочтений и не допускать использования служебного положения в интересах какой-либо партии.
В частности, закон запрещает:
- создавать и действовать от имени политических партий в органах государственной или муниципальной власти;
- принуждать служащих к вступлению в партию или участию в её деятельности;
- использовать служебное время и ресурсы для агитации или иной политической деятельности.
При этом членство в политической партии законом не запрещено, но оно носит исключительно добровольный характер. Работодатель не имеет права навязывать вам политическую принадлежность как условие карьерного роста или продолжения службы.
Что делать в вашей ситуации:
- Зафиксируйте факт высказывания руководителя (запишите дату, время, участников разговора, по возможности аудиозапись).
- При повторных подобных намёках напишите письменное обращение в кадровую службу или комиссию по служебной этике.
- При серьёзном давлении можно обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию (в части защиты от дискриминации по политическим мотивам).
Важно: любое принуждение к вступлению в партию противоречит принципу внепартийности и может рассматриваться как нарушение законодательства о государственной и муниципальной службе.
Таким образом, вы не обязаны вступать в какую-либо партию для продвижения по службе, а ваши права защищены федеральными законами. Любые попытки заставить вас сделать это можно и нужно оспаривать.