Ответ юриста:
Вопрос о том, входит ли период нахождения на бирже труда в трудовой стаж, действительно важен, особенно при расчёте пенсии. Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются не только периоды официальной работы, но и некоторые иные социально значимые периоды, за которые государство уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд.
Период нахождения на учёте в центре занятости может быть засчитан в трудовой (страховой) стаж при соблюдении определённых условий:
- Вы были официально зарегистрированы в службе занятости как безработный и получали пособие по безработице.
- Выплаты пособия осуществлялись из средств бюджета, что подтверждается соответствующими документами центра занятости.
- Центр занятости направлял сведения в Пенсионный фонд о начислении пособия.
Если все эти условия выполнены, то период получения пособия по безработице засчитывается в страховой стаж. Однако важно понимать, что засчитывается не весь срок нахождения на учёте, а только тот период, за который фактически выплачивалось пособие. Время, когда человек просто числится на учёте без выплат, в стаж не включается.
Пример: если вы стояли на учёте 6 месяцев, но пособие получали 4 месяца, то в стаж будет засчитано только 4 месяца. Остальные 2 месяца не учитываются.
Также следует учитывать, что в трудовой стаж (в отличие от страхового) включаются только периоды фактической трудовой деятельности по трудовому договору. Поэтому при оформлении документов для пенсии важно различать эти понятия.
Рекомендации:
- Обратитесь в центр занятости и запросите справку о периоде получения пособия по безработице.
- Передайте эту справку в Пенсионный фонд для подтверждения включения периода в страховой стаж.
- Проверьте, чтобы в индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) в ПФР отразились эти периоды.
Таким образом, если вы официально состояли на учёте и получали пособие, этот период входит в страховой стаж при расчёте пенсии. Но если пособие не начислялось, время пребывания на бирже труда не будет учтено.