В период прохождения срочной военной службы порядок предоставления увольнений и отпусков строго регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также внутренними уставами Вооружённых Сил РФ. Поэтому просто взять и уехать домой на выходные без разрешения невозможно.
Основные положения:
- 1. Увольнение из расположения части (так называемый выход за пределы воинской части) может предоставляться только с разрешения командира и при условии, что военнослужащий не имеет нарушений дисциплины.
- 2. В первые месяцы службы, как правило, увольнения не предоставляются. Командиры разрешают выход за пределы части только после прохождения курса молодого бойца и принятия Военной присяги.
- 3. Увольнение на выходные - это не «отпуск» в классическом смысле, а краткосрочное разрешение покинуть часть на несколько часов или на время выходных. Как правило, военнослужащему разрешается находиться в пределах населённого пункта, где расположена часть, но не уезжать домой, особенно если это другой регион.
- 4. Увольнение домой (в другой город) возможно только по особым обстоятельствам - к примеру, в случае тяжёлой болезни или смерти близкого родственника. Тогда даётся краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам на основании подтверждающих документов.
- 5. Ежегодный отпуск военнослужащим срочной службы также предоставляется, но не на выходные, а один раз в год - как правило, на 10–14 суток. Решение принимает командование части.
Что важно знать:
- Незаконное самовольное оставление части (СОЧ) считается дисциплинарным нарушением и может повлечь уголовную ответственность по статье 337 УК РФ.
- Если вы считаете, что командир необоснованно отказывает в увольнении, можно обратиться с жалобой в военную прокуратуру или к представителю по правам военнослужащих, но на практике такие ситуации редки.
- Советую соблюдать дисциплину, проявлять добросовестность - и тогда командование само станет чаще предоставлять увольнение в награду за хорошую службу.
Итог: домой на выходные солдат срочной службы отпускают крайне редко и только при исключительных обстоятельствах. Обычно разрешают кратковременные увольнения в пределах города после присяги и при отсутствии нарушений. Полноценный отпуск предоставляется раз в год по графику.