В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска зависит от категории работника и условий труда.
Психологи в детском саду относятся к категории педагогических работников, если их должность включена в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) и они выполняют функции, напрямую связанные с образовательным процессом.
Для педагогических работников, в том числе педагогов-психологов, установлен удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ). Это закреплено также в Приказе Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков".
Важно учитывать следующие нюансы:
- Если вы числитесь именно как педагог-психолог в штатном расписании, то имеете право на 56 календарных дней отпуска.
- Если же в трудовом договоре указана должность "психолог" без приставки "педагог", и обязанности не связаны с реализацией образовательных программ, то отпуск может составлять 28 календарных дней.
- В случае совмещения должностей продолжительность отпуска определяется по каждой должности отдельно.
Рекомендую проверить формулировку вашей должности в трудовом договоре и должностной инструкции. При необходимости можно обратиться к работодателю с письменным запросом о подтверждении права на удлинённый отпуск.
Также напомню, что отпуск педагогических работников обычно предоставляется в летнее время, но по соглашению сторон его можно использовать в другое время года.
Таким образом, если вы педагог-психолог в детском саду, то вам положено 56 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.