Что означает и как рассчитывается премия ОВЗ?

Question

Я работаю в муниципальной школе в Санкт-Петербурге, у меня в классе дети с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья). Недавно коллега сказала, что за работу с такими детьми полагается отдельная премия, но в бухгалтерии мне объяснили, что «премия ОВЗ» начисляется не всем. Я не до конца понимаю, что это за доплата и по каким критериям она назначается. Можете объяснить, как расшифровывается и выплачивается премия ОВЗ, и на что я могу рассчитывать по закону?

Answer 1

Премия ОВЗ - это неофициальное, разговорное обозначение дополнительных выплат педагогам, которые работают с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В различных регионах и учреждениях условия начисления таких выплат могут отличаться, поскольку они регулируются не только федеральными, но и региональными актами, а также локальными нормативными документами образовательной организации.

Расшифровка термина:
ОВЗ - это «ограниченные возможности здоровья». Соответственно, «премия ОВЗ» означает стимулирующую выплату или доплату за труд с обучающимися, имеющими такие особенности. Чаще всего она входит в систему стимулирующих выплат педагогическим работникам.

Правовое регулирование:

• Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает право педагогов на компенсационные и стимулирующие выплаты.
• Размер и условия доплат определяются положением об оплате труда конкретного учреждения, которое утверждается директором по согласованию с профсоюзом.
• Региональные органы образования могут устанавливать собственные нормативы стимулирующих выплат за работу с детьми с ОВЗ.

Что влияет на размер выплаты:

1. Количество детей с ОВЗ в классе или группе.
2. Форма обучения (инклюзивная или специализированная).
3. Объем дополнительной нагрузки (ведение индивидуальных программ, адаптированных рабочих программ и т.д.).
4. Результаты аттестации и показатели эффективности педагога.

Как узнать, положена ли вам премия:

• Запросите у администрации школы или бухгалтерии Положение об оплате труда и Положение о стимулирующих выплатах. В них должно быть указано, предусмотрена ли доплата за работу с детьми с ОВЗ.
• Проверьте, есть ли упоминание о таких выплатах в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении.
• Если выплаты предусмотрены, но не начисляются, можно обратиться с письменным запросом к директору, а при необходимости - в комитет по образованию или трудовую инспекцию.

Важно: Премия не является обязательной федеральной выплатой, она носит стимулирующий характер, и ее наличие зависит от финансовых возможностей учреждения и утвержденных критериев. Однако если нормативными актами школы или региона такая выплата установлена, работодатель обязан ее начислять при соблюдении условий.

Рекомендация: Ознакомьтесь с локальными документами, при необходимости запросите их копии письменно. Если администрация школы отказывает в предоставлении информации или выплате без законных оснований - можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.