Ваша ситуация связана с особенностями регулирования рабочего времени для отдельных категорий работников в сфере образования. Для логопедов, как и для ряда других педагогических работников, законом установлен сокращённый рабочий день.
Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ и Приказу Минобрнауки России № 1601 от 22.12.2014, продолжительность рабочего времени педагогических работников (в том числе логопедов) определяется не так, как у большинства специалистов. Для логопеда в образовательной организации норма 18 часов педагогической работы в неделю, что при распределении на 5 дней и даёт примерно 3-4 часа в день.
Важно понимать, что эти 18 часов – это именно аудиторная нагрузка, то есть время непосредственной работы с детьми. При этом остальная работа (подготовка к занятиям, ведение документации, методическая деятельность) выполняется вне занятий и зачастую не фиксируется как «присутствие» на рабочем месте.
Таким образом, сокращённый рабочий день для логопеда – это не привилегия и не недоработка, а установленная законом особенность, направленная на сохранение качества работы и здоровья специалиста. Поскольку работа с детьми с речевыми нарушениями требует высокой концентрации, законодатель учитывает нагрузку и устанавливает меньшую норму часов.
Можно ли работать больше? Если у вас есть желание и возможность, вы вправе взять дополнительную ставку (например, работать в двух группах или в нескольких учреждениях), но это оформляется как совместительство, и суммарная нагрузка не должна превышать предельных норм по ТК РФ.
Вывод: 4-часовой рабочий день логопеда в саду полностью соответствует закону, а оставшееся время вы можете использовать для подготовки к занятиям либо работать дополнительно по совместительству.