При заключении нового контракта на военную службу военнослужащему действительно могут полагаться единовременные денежные выплаты. Размер и порядок их предоставления зависят от должности, срока контракта и региона службы.
Основные виды выплат:
- Единовременное вознаграждение за заключение нового контракта – устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и приказами Минобороны РФ. Размер может составлять от 1 до 2 окладов денежного содержания, а в некоторых случаях – больше.
- Дополнительные региональные выплаты – в субъектах РФ могут быть введены свои стимулирующие меры, особенно в удалённых или стратегически важных регионах.
- Премии за добросовестную службу – могут выплачиваться при отсутствии дисциплинарных взысканий и положительных аттестационных оценках.
Что важно учитывать:
- Выплата производится только после подписания нового контракта и вступления его в силу.
- Необходимо подать рапорт на имя командира части с просьбой о назначении выплаты.
- К рапорту прилагаются копии действующего контракта, паспорта, военного билета и банковских реквизитов.
Сроки выплаты обычно составляют до 30 дней после оформления документов, но на практике могут быть задержки. В случае просрочки вы вправе обратиться с письменным запросом к финансовой службе части, а при необходимости – в военную прокуратуру.
Также обратите внимание, что налог на доходы физических лиц (НДФЛ) удерживается со всех денежных выплат, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Рекомендую уточнить в кадровом органе вашей части или в военкомате, есть ли дополнительные региональные коэффициенты или спецвыплаты в вашем регионе службы – это может существенно увеличить итоговую сумму.