Номер ВУ - это уникальный идентификатор водительского удостоверения, который состоит из серии и номера, указанных на документе. Он используется для идентификации конкретного водительского удостоверения в государственных базах данных. Обычно номер ВУ состоит из двух букв и шести цифр, например: «AB 123456».
Если вам на работе попросили предоставить номер ВУ, важно понимать, в каких целях он нужен. Обычно подобные данные запрашиваются в следующих случаях:
- при трудоустройстве водителем или на должность, где требуется управление транспортными средствами;
- для оформления страховки (например, ОСАГО, если машина оформляется на сотрудника);
- для проверки наличия действующих прав через базы ГИБДД.
Работодатель имеет право запросить номер ВУ только в том случае, если выполнение трудовых обязанностей связано с управлением транспортом. Это предусмотрено статьей 65 Трудового кодекса РФ, где указано, что работодатель может требовать документы, подтверждающие право на выполнение работы.
Если вы не устраиваетесь водителем, а, например, на офисную должность, требование предоставить номер ВУ является необоснованным. В таком случае вы можете вежливо уточнить, зачем работодателю эти данные. Помните, что водительское удостоверение содержит персональные данные, и их обработка регулируется Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных». Работодатель обязан получить ваше письменное согласие на обработку таких данных и использовать их строго в заявленных целях.
Где найти номер ВУ:
- На лицевой стороне водительского удостоверения, рядом с надписью «Номер»;
- Он состоит из кода региона (буквы) и цифровой части;
- Также этот номер отображается в электронных сервисах ГИБДД и Госуслуг.
Важно: Не передавайте фото или копию ВУ третьим лицам без необходимости. Мошенники могут использовать эти данные для подделки документов или оформления займов. Если сомневаетесь в законности требования, вы можете обратиться к специалисту по защите персональных данных или в трудовую инспекцию.
Итак, номер ВУ - это идентификатор ваших водительских прав. Его предоставление допустимо только при наличии прямой связи с трудовыми обязанностями, требующими управления транспортом.