В России для государственных гражданских служащих предусмотрен особый порядок назначения пенсий, который регулируется Федеральным законом №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» и Федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе».
Основные условия для назначения пенсии госслужащему:
- Стаж государственной гражданской службы – с 2026 года минимально необходимый стаж составит 20 лет (на данный момент он постепенно повышается с 15 до 20 лет).
- Возраст выхода на пенсию – также постепенно повышается: для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет. Однако предусмотрены переходные положения и досрочный выход при наличии достаточного стажа.
- Увольнение с госслужбы – пенсия за выслугу лет назначается только после прекращения службы.
Что важно знать при оформлении:
- Обратиться необходимо в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ или МФЦ.
- Подготовить пакет документов: паспорт, трудовую книжку, справку о стаже на госслужбе, сведения о заработке (форма СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М), приказ об увольнении.
- Заявление можно подать лично, через представителя или в электронном виде через «Госуслуги».
Совет: Перед увольнением уточните в кадровой службе полный перечень необходимых справок и убедитесь, что в трудовой книжке корректно отражены все периоды службы. Любые ошибки в записях могут привести к задержке назначения выплат.
Размер пенсии госслужащего складывается из фиксированной выплаты и надбавки за выслугу лет. При этом сохраняется право на получение страховой пенсии по старости, когда наступит соответствующий возраст и будет необходимый страховой стаж.
Если у вас есть право на досрочный выход (например, в связи с ликвидацией органа власти или по состоянию здоровья), этот вопрос рассматривается индивидуально. В таком случае важно предоставить подтверждающие документы.
Вывод: Чтобы не потерять в выплатах, важно заранее проверить свой стаж, собрать все подтверждения и обратиться в ПФР за консультацией ещё до увольнения. Это позволит избежать отказов и лишних задержек.