Пособие до 1,5 лет и работа отца

Question

Моя жена сейчас находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но официально работает в компании. Я тоже работаю и хотел бы оформить пособие по уходу за ребенком на себя, чтобы жена могла получать зарплату. Могу ли я при этом продолжать работать и получать пособие, или нужно обязательно уходить в отпуск по уходу за ребенком?

Answer 1

Ответ юриста:

В соответствии с действующим законодательством РФ, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать любой из родителей (или иной родственник, фактически ухаживающий за ребенком), если он находится в отпуске по уходу за ребенком. Но здесь есть важные нюансы.

1. Кто имеет право на пособие:

• Пособие оформляется на того, кто фактически осуществляет уход за ребенком и официально оформил отпуск по уходу за ребенком.
• Если жена в декрете, но при этом хочет работать, она может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени или на дому — при этом право на пособие за ней сохраняется.
• Если же вы хотите оформить пособие на себя, вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя. Только после этого появится право на пособие.

2. Можно ли получать пособие и работать одновременно:

• Да, можно, но только при условии, что вы работаете на условиях неполного рабочего времени или на дому. Тогда пособие сохраняется в полном объеме.
• Если вы продолжаете работать в обычном режиме (полный рабочий день) и отпуск по уходу за ребенком не оформляете, то пособие вам не положено.

3. Как действовать на практике:

1. Решите с супругой, кто из вас будет официально находиться в отпуске по уходу за ребенком.
2. Если вы - подаете заявление по месту работы, прикладываете свидетельство о рождении ребенка и справку от работодателя супруги о том, что она пособие не получает.
3. После оформления отпуска по уходу вы сможете получать пособие и при этом работать неполный день или дистанционно.

4. Размер пособия:

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года, но не может быть ниже установленного минимального размера. При этом, если вы работаете официально и получаете зарплату за неполный день, пособие не уменьшается.

Итог: оформить пособие на мужа можно, но только если он официально возьмет отпуск по уходу за ребенком. Работать при этом разрешено, но не на полный рабочий день. Если же работать на полную ставку, право на пособие утрачивается. Таким образом, важно оформить документы корректно, чтобы не потерять выплаты.