спросил 25 Окт от Ирина в категории Военное право
Я недавно устроилась бухгалтером в муниципальное казенное учреждение. Коллеги говорят, что мы являемся государственными служащими, но в трудовом договоре я числюсь просто как работник учреждения. Теперь запуталась – я действительно отношусь к госслужащим или нет? Это важно, ведь от этого зависят льготы и надбавки.

1 Ответ

ответил 25 Окт от Игорь Соловьёв

Муниципальное казенное учреждение не относится к государственной службе в прямом смысле этого слова. Разберем подробно, в чем разница.

1. Кто такие государственные и муниципальные служащие

Государственные служащие – это лица, которые занимают должности в государственных органах (федеральных или региональных). Их статус регулируется Федеральным законом №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Муниципальные служащие – это сотрудники органов местного самоуправления (администраций, дум, управ и т.д.). Их статус определяет закон №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2. Что такое муниципальное казенное учреждение

Муниципальное казенное учреждение (МКУ) – это организация, созданная муниципалитетом для выполнения определенных функций: обслуживание школ, благоустройство, содержание дорог, организация мероприятий и т.д. МКУ имеет статус юридического лица, но не входит в структуру органов власти. Оно финансируется из местного бюджета, а его сотрудники работают по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

3. Отличие работников МКУ от муниципальных служащих

  • Сотрудники МКУ не имеют статуса муниципальных служащих;
  • На них не распространяется действие закона №25-ФЗ;
  • Они не получают классные чины, надбавки за выслугу лет и другие привилегии, предусмотренные для служащих;
  • Отношения с работодателем регулируются только Трудовым кодексом РФ и локальными актами учреждения.

4. Почему возникает путаница

Путаница часто появляется из-за того, что МКУ финансируется из бюджета, а само слово «муниципальное» ассоциируется с властью. Но юридически это не орган власти, а подведомственная организация.

5. Вывод

Работа в муниципальном казенном учреждении не является государственной или муниципальной службой. Вы являетесь работником бюджетной сферы, а не служащим. Соответственно, у вас обычный трудовой стаж, отпуск и гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ.

Если вам потребуется подтверждение для кадровой службы или банка, можно указать, что вы работаете в муниципальном учреждении, но не являетесь госслужащим.

...