Ваша ситуация достаточно распространена среди военнослужащих по контракту. Перевод в другую воинскую часть регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Положением о порядке прохождения военной службы.
В общем случае, перевод контрактника в другую часть возможен только с его согласия, если речь идет о переводе в другой гарнизон или регион. Исключения предусмотрены законом, и они достаточно четко определены.
Без согласия военнослужащего перевод допускается в следующих случаях:
- в связи с служебной необходимостью (например, реорганизация части, ликвидация воинской должности, сокращение штата);
- по медицинским показаниям, если по состоянию здоровья вы не можете продолжать службу на прежнем месте;
- в случае назначения на высшую должность при согласии командования;
- при чрезвычайных обстоятельствах, в том числе при введении режима военного положения или мобилизации.
Если перевод инициирован «в интересах службы», командование обязано оформить это документально – должен быть приказ о переводе с указанием конкретного основания. Вы вправе ознакомиться с этим приказом и при несогласии подать рапорт с изложением своих возражений. Рапорт подается на имя командира части, а копию можно направить в военную прокуратуру или в суд (в порядке административного производства).
Совет:
- Попросите предоставить вам копию приказа или хотя бы ознакомиться с мотивировочной частью перевода.
- Если основания не связаны с ликвидацией части или сокращением должности, вы имеете право отказаться от перевода.
- Сохраняйте все документы и переписку, связанные с переводом.
- При необходимости обратитесь за помощью к военному юристу или в прокуратуру гарнизона.
Таким образом, без вашего письменного согласия перевести в другую часть могут только при наличии законных оснований. В противном случае приказ можно обжаловать. Судебная практика показывает, что при отсутствии документально подтвержденной «служебной необходимости» суды встают на сторону военнослужащего.
Итог: если перевод не связан с ликвидацией вашей должности и не оформлен надлежащим образом, вы вправе его оспорить и остаться служить в прежней части.