Работа без официального оформления может создать ряд проблем, особенно в ситуациях, когда требуется больничный лист. Давайте рассмотрим ваши возможности и права в этом случае.
1. Оформление больничного листа. Даже если вы неофициально устроены на работу, вы имеете право обратиться в медицинское учреждение и получить больничный лист. Однако важно понимать, что работодатель может отказать в его оплате, так как официального трудового договора нет.
2. Права на оплату больничного. По закону, право на оплату больничного листа имеют только те, кто официально трудоустроен. В вашем случае, единственной возможностью является обсуждение с работодателем компенсации за время болезни, если у вас сложились хорошие отношения.
3. Доказательства трудовых отношений. Если вы решите отстаивать свои права, вам потребуются доказательства трудовых отношений. Это могут быть переписка, фотографии с рабочим процессом, свидетельства коллег и т.д.
4. Шаги для официального оформления. Настоятельно рекомендую обсудить с работодателем возможность официального оформления. Это даст вам больше социальных гарантий, включая оплату больничных листов.
Таким образом, при отсутствии официального оформления ваши права на больничный лист ограничены. Тем не менее, важно знать, что существуют способы улучшить ситуацию, и всегда можно обсудить с работодателем возможность компенсации или официального трудоустройства.