Вопрос о том, выплачивается ли стипендия летом, действительно актуален для многих студентов, особенно тех, кто обучается на бюджете и рассчитывает на эти выплаты как на стабильный источник дохода.
Основное правило регулируется Постановлением Правительства РФ от 27 июня 2001 г. № 487 и Приказом Минобрнауки РФ № 1663 от 27.12.2016. Согласно этим документам, государственная академическая и социальная стипендия выплачивается студентам за месяцы, в которые они считаются обучающимися.
Как это работает на практике:
- Если учебный год официально заканчивается в конце июня, то стипендия начисляется за июнь включительно.
- В июле и августе стипендия, как правило, не выплачивается, поскольку в этот период у студентов нет учебных занятий. Исключение — если у студента предусмотрена учебная практика или иная форма образовательной деятельности, обозначенная в учебном плане.
- Если студент проходит производственную практику или участвует в научно-исследовательских проектах по направлению университета, ему также может сохраняться право на стипендию на этот период.
Отдельно стоит отметить:
- Если студент имеет повышенную академическую стипендию или получает социальную, то их выплата также прекращается на время отсутствия учебного процесса, за исключением особых распоряжений университета.
- Для студентов, обучающихся на контрактной основе, стипендия не предусмотрена, независимо от времени года.
- Некоторые вузы могут предусматривать собственные выплаты или гранты, которые продолжаются и летом, но это уже внутреннее решение университета.
Вывод: если вы завершили сессию и до сентября у вас нет учебных мероприятий, то стипендия летом, как правило, не начисляется. Однако если в вашем учебном плане указана практика в июне–июле, то за эти месяцы выплаты сохраняются. Рекомендую уточнить этот вопрос в деканате или в бухгалтерии вашего университета – там смогут точно сказать, за какие месяцы вам будет начислена стипендия.
Совет юриста: запросите письменное разъяснение по выплатам в летний период, чтобы при необходимости ссылаться на документ в случае спора.