Перевод военнослужащего, проходящего службу по контракту, из одной воинской части в другую регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и подзаконными актами Министерства обороны РФ. Чтобы не потерять выплаты и не нарушить условия контракта, важно правильно оформить процедуру перевода.
1. Основания для перевода
- служебная необходимость (например, расформирование части, кадровые изменения, комплектование новой части);
- по личной просьбе военнослужащего (по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья, желанию служить ближе к месту жительства семьи);
- по инициативе командования.
Если инициатором выступаете вы, важно обосновать причины перевода и подтвердить их документально (например, справкой о состоянии здоровья члена семьи, свидетельством о рождении ребёнка, документом о месте проживания семьи и т.д.).
2. Порядок действий
- Подайте рапорт на имя командира своей воинской части. В рапорте укажите причину и желаемое место перевода. Если есть конкретная часть, согласуйте с ней наличие свободной должности.
- Командир направляет рапорт в вышестоящий штаб для согласования. При положительном решении оформляется приказ о переводе.
- После издания приказа заключается дополнительное соглашение к вашему контракту либо оформляется новый контракт (если меняются существенные условия службы).
3. Что сохраняется при переводе
- все положенные льготы и выплаты, если вы продолжаете служить по контракту без перерыва;
- воинское звание и выслуга лет;
- право на получение жилья (при сохранении очередности, если вы в ней состоите).
4. Важные нюансы
- Перевод возможен только при наличии согласия обеих сторон – командира текущей и принимающей части, а также одобрения вышестоящего командования.
- Если в новой части нет подходящей должности по вашему профилю, перевод может быть невозможен до появления вакансии.
- Не рекомендуется самовольно покидать часть до официального приказа о переводе – это будет расценено как нарушение воинской дисциплины.
5. Практический совет
Подготовьте рапорт грамотно: коротко изложите мотивы перевода, приложите подтверждающие документы, укажите желаемую часть и должность. Если командование затягивает процесс, можно направить обращение в кадровое управление округа или в Министерство обороны через официальный сайт.
Итог: перевод контрактника возможен при согласии сторон и оформлении соответствующего приказа. Главное – действовать официально, не нарушая порядок и сроки, тогда все выплаты и права сохранятся.