Ваша ситуация довольно распространена, и действительно, многих людей вводит в заблуждение наличие записи об учебе в трудовой книжке. Попробуем разобраться подробно, что считается стажем и какие периоды включаются в него.
1. Что такое трудовой (страховой) стаж
На сегодняшний день для целей назначения пенсии учитывается не просто трудовой, а страховой стаж. Это периоды, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Соответственно, учеба, даже если она отражена в трудовой книжке, не сопровождается уплатой страховых взносов, и поэтому в страховой стаж не включается.
2. Почему в трудовой книжке есть запись об учебе
Раньше, особенно до 2000-х годов, в трудовые книжки действительно могли вносить сведения об учебе, службе в армии, уходе в декрет и т.п. Делалось это для полноты информации о человеке, но сама запись не означает, что время учебы считается стажем. Это просто фиксация факта нахождения в образовательном учреждении.
3. Когда учеба может засчитываться в стаж
- Если вы учились по направлению работодателя и при этом оставались в трудовых отношениях (например, были в отпуске с сохранением места работы) – этот период может быть включён в стаж.
- Если учеба проходила в форме производственного обучения или учебно-производственного комбината, где начислялась заработная плата, – такие периоды также засчитываются.
4. Что делать сейчас
Если Пенсионный фонд не засчитал учебу в страховой стаж, то это соответствует действующему законодательству. Однако вы можете проверить, не были ли в этот период у вас иные основания для учета стажа – например, временная работа, служба в армии, уход за ребенком или инвалидом. Эти периоды могут быть включены при наличии подтверждающих документов.
5. Нормативная база
- Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
- Постановление Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014;
- Письма Минтруда РФ с разъяснениями по учету периодов учебы.
Вывод: запись об учебе в трудовой книжке сама по себе не делает этот период стажем. Для включения в страховой стаж необходимо, чтобы за вас уплачивались страховые взносы или чтобы учеба проходила в рамках трудовых отношений.