Ситуация, когда у призывника беременная жена, достаточно распространена, и законом действительно предусмотрены определённые гарантии. Однако важно понимать, что сама по себе беременность супруги не является безусловным основанием для предоставления отсрочки.
Согласно пункту «г» части 1 статьи 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», отсрочка от призыва предоставляется гражданам, имеющим ребёнка, воспитываемого без матери, либо двух и более детей. Также отсрочка возможна, если у семьи есть ребёнок-инвалид в возрасте до трёх лет. То есть беременность жены сама по себе не даёт права на отсрочку — право возникает только после рождения ребёнка и при определённых условиях.
Тем не менее, если срок беременности супруги превышает 22 недели, а роды ожидаются в ближайшее время, можно обратиться в военкомат с заявлением о переносе даты призыва. Это не отсрочка в юридическом смысле, но военкомат может пойти навстречу и временно отложить призыв, чтобы вы могли присутствовать при родах и помочь жене в первое время. Решение в таких случаях принимается индивидуально, с учётом обстоятельств и представленных документов.
Какие документы стоит подготовить:
- Справку из женской консультации о сроке беременности и предполагаемой дате родов;
- Копию свидетельства о браке;
- Заявление в свободной форме с просьбой об отсрочке или переносе призыва в связи с беременностью супруги;
- При необходимости – медицинские заключения о состоянии здоровья жены, если ей требуется уход.
После рождения ребёнка вы сможете претендовать на отсрочку только в случаях, прямо указанных в законе. Наиболее частый пример – если жена по состоянию здоровья не может ухаживать за ребёнком, и вы являетесь единственным опекуном. Тогда отсрочка предоставляется на время необходимости ухода.
Таким образом, отсрочка при беременности жены законом не предусмотрена, но возможно добиться временного переноса призыва. Рекомендую подать заявление заранее и приложить все подтверждающие документы – это повысит шансы на положительное решение.