Можно ли встать на биржу труда в декрете

Question

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку полтора года. До декрета работала по трудовому договору, но предприятие, где я числюсь, сейчас фактически не работает, зарплату не платят, но и не увольняют. Подруга посоветовала встать на учёт в центре занятости, чтобы получать пособие. Можно ли мне зарегистрироваться на бирже труда, если я официально нахожусь в декрете, и какие документы для этого нужны?

Answer 1

Ответ юриста:

Ситуация, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, но хочет встать на учёт в центре занятости, достаточно распространённая. Здесь важно понимать, что статус «безработного» присваивается только тем гражданам, которые не состоят в трудовых отношениях и готовы приступить к работе немедленно.

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, вы всё ещё числитесь в штате работодателя – даже если фактически не работаете и не получаете зарплату. По закону это означает, что вы не можете быть признаны безработной, а значит, на учёт в центр занятости официально встать нельзя.

Однако из этого правила есть нюансы:

• Если вы уволитесь (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), вы перестанете быть работником и сможете обратиться в центр занятости.
• Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года, и вы не получаете пособие по уходу, то можно рассмотреть вариант выхода из декрета и увольнения – после этого появится право на получение пособия по безработице.
• Если предприятие реально не работает, но вас не увольняют, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд, чтобы зафиксировать факт нарушения со стороны работодателя.

Что можно сделать сейчас:

1. Проверить, начисляется ли вам пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если период выплат закончился, но вы не вышли на работу, формально вы всё ещё в отпуске и числитесь сотрудником.
2. Если хотите получать пособие по безработице, нужно прекратить трудовые отношения и предоставить в центр занятости следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документы об образовании, справку о среднем заработке за последние 3 месяца (до ухода в декрет).
3. После регистрации вы приобретёте статус безработной и сможете получать пособие, размер которого зависит от среднего заработка и региона.

Итог: находясь в декрете, пока вы числитесь сотрудником, стать на биржу труда нельзя. Но после увольнения или выхода из отпуска по уходу регистрация возможна. Важно также учитывать, что если ребёнку меньше 3 лет, а вы не готовы приступить к работе, даже после увольнения центр занятости может отказать в регистрации, так как одно из условий – готовность к трудоустройству.

Рекомендую заранее оценить, целесообразно ли увольняться: возможно, выгоднее дождаться окончания отпуска по уходу, а затем оформить статус безработной, чтобы не потерять право на социальные гарантии.