Ваша ситуация достаточно распространенная, и здесь важно понимать, что медицинский стаж для назначения льготной пенсии или досрочного выхода на пенсию отличается от общего трудового стажа.
Основная причина, по которой работа в частной клинике может не засчитываться в медицинский стаж, заключается в следующем:
- Перечень учреждений, где стаж засчитывается для льготной пенсии, закреплен в Постановлении Правительства РФ. В него входят в первую очередь государственные, муниципальные и некоторые ведомственные учреждения здравоохранения.
- Частные медицинские организации не всегда включены в этот перечень, поэтому периоды работы в них могут учитываться только в общий трудовой стаж, но не в «льготный» медицинский.
- Исключение возможно, если частная клиника имеет лицензию на медицинскую деятельность и включена в реестр учреждений, где трудовой стаж засчитывается как медицинский. Однако на практике это встречается редко.
Что вам стоит сделать:
- Проверить, имеет ли ваша клиника соответствующую лицензию и входит ли она в перечень учреждений, где работа учитывается для медицинского стажа.
- Обратиться в Пенсионный фонд с письменным заявлением о перерасчёте и приложить копии лицензии организации, трудового договора и справки о стаже.
- Если ПФР откажет, вы имеете право оспорить решение в суде. В судебной практике известны случаи, когда врачи доказывали право на зачет стажа в частных организациях, если учреждение действительно оказывало медицинские услуги на основании лицензии.
Важно: даже если медицинский стаж не будет засчитан для досрочной пенсии, все годы работы в частной клинике в любом случае входят в общий трудовой стаж и влияют на размер страховой пенсии.
Таким образом, вам необходимо уточнить статус вашей клиники и собрать документы, подтверждающие законность её медицинской деятельности. Если учреждение не подпадает под льготный перечень, то, к сожалению, этот период будет учитываться только как общий трудовой стаж.