Ситуация, когда несовершеннолетний хочет устроиться на работу, достаточно распространенная. Законодательство РФ действительно устанавливает особые правила, если речь идет о трудоустройстве лиц младше 18 лет.
Основные моменты, которые необходимо учитывать:
- Возраст: С 16 лет подросток уже может работать по общему правилу. Но в 14–15 лет трудоустройство допускается только в облегченных формах и с согласия родителей и органов опеки.
- В 17 лет: Вы вправе заключать трудовой договор без разрешения органов опеки, но с согласия одного из родителей или законного представителя. Такое согласие оформляется в письменной форме.
- Рабочее время: Для лиц до 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (не более 35 часов в неделю, а если учеба совмещается с работой — еще меньше).
- Условия труда: Несовершеннолетние не могут работать на вредных, опасных работах, а также на ночных и сверхурочных сменах.
Что нужно подготовить:
- Письменное согласие родителя (может быть составлено в простой письменной форме, нотариальное удостоверение не требуется).
- Паспорт.
- Медицинская справка (обязательна для всех несовершеннолетних работников, так как работодатель обязан убедиться, что работа не вредит здоровью).
- СНИЛС, ИНН (если есть).
Как правильно действовать:
1. Обсудите с родителями планируемую работу и получите их письменное согласие.
2. Передайте согласие работодателю вместе с другими документами.
3. Работодатель обязан заключить с вами письменный трудовой договор, где будут прописаны должность, обязанности, режим работы, зарплата и гарантии.
4. При нарушениях (например, если откажутся оформлять договор или будут требовать работать сверх нормы) вы вправе обратиться в инспекцию труда или прокуратуру.
Важно: Даже если родители устно не возражают, без письменного согласия работодатель не имеет права вас официально трудоустроить. Это требование закона, и оно обязательное.
Таким образом, в вашем случае достаточно подготовить письменное согласие одного из родителей, пройти медосмотр и заключить трудовой договор. После этого вы сможете официально работать и получать зарплату с учетом всех социальных гарантий.