В вашей ситуации важно понимать, что договор со сторожем может заключаться как в форме трудового договора, так и в форме гражданско-правового договора (например, договор оказания услуг). Однако вопрос о материальной ответственности напрямую зависит от того, какая форма договора будет выбрана.
1. Трудовой договор:
- Если вы оформляете сторожа как работника, то действует Трудовой кодекс РФ. Согласно закону, полная материальная ответственность допускается только с определёнными категориями работников и при заключении с ними специального договора о полной материальной ответственности.
- Сторож входит в перечень должностей, с которыми можно заключать подобный договор (утвержден Постановлением Минтруда РФ). Это значит, что вы имеете право возложить на него полную материальную ответственность.
- В договоре указывается обязанность сторожа бережно относиться к вверенному имуществу, а также порядок возмещения ущерба в случае утраты или порчи.
- Важно помнить, что взыскание ущерба возможно только в пределах реально причинённых убытков и при наличии доказательств вины сторожа (например, акт, свидетельские показания, записи с камер).
2. Гражданско-правовой договор:
- Если вы оформляете договор оказания охранных услуг, то «материальная ответственность» в классическом трудовом смысле неприменима.
- Вы можете прописать в договоре условия о возмещении убытков в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств. Но такие условия будут регулироваться Гражданским кодексом РФ, и доказать вину исполнителя будет сложнее.
- Кроме того, в судебной практике чаще всего суды исходят из того, что физическое лицо, работающее по ГПД, не может самостоятельно нести ответственность за хищение, если он не является профессиональной охранной организацией.
3. Практические советы:
- Оптимальный вариант - заключить со сторожем трудовой договор, а к нему отдельное соглашение о полной материальной ответственности.
- Закрепите в должностной инструкции обязанности по охране имущества и порядок действий при выявлении нарушений.
- Обеспечьте условия для выполнения обязанностей (например, рабочее место, освещение, средства связи), иначе при споре работник может быть освобождён от ответственности.
- Рекомендуется также предусмотреть систему видеонаблюдения или учёта имущества - это облегчит доказательство вины в случае ущерба.
Вывод: заключить договор со сторожем с материальной ответственностью возможно, но юридически корректнее это делать через трудовой договор и отдельное соглашение о полной материальной ответственности. Это даст вам больше правовых инструментов для защиты вашего имущества.