Ваш вопрос очень распространённый, и действительно многие сталкиваются с ситуацией, когда фактическое место жительства и работы не совпадает с местом регистрации. Важно понимать, что правила подсудности (то есть выбора суда, куда подавать иск) зависят от категории дела.
Общие правила:
- По общему правилу, иск подаётся по месту жительства ответчика (ст. 28 ГПК РФ). Например, если вы хотите взыскать деньги с работодателя, иск подаётся по адресу регистрации организации или её филиала.
- Если ответчик - физическое лицо, то иск подаётся в суд по его месту жительства (регистрации).
Исключения:
- По трудовым спорам у работника есть выбор: он может подать иск либо по месту нахождения работодателя, либо по своему месту жительства (ст. 29 ГПК РФ). Под «местом жительства» в практике часто понимается не только прописка, но и фактическое место проживания. Однако суду нужно будет подтвердить это - например, договор аренды квартиры или справка из ЖЭКа.
- По делам о защите прав потребителей также можно обращаться в суд по своему месту жительства или месту заключения/исполнения договора.
Ваш случай:
Так как речь идёт о трудовом споре с работодателем, вы вправе подать иск в Москве, если сможете подтвердить, что фактически здесь проживаете и работаете. Судебная практика в большинстве случаев принимает такие доказательства.
Что можно сделать:
- Собрать документы, подтверждающие проживание в Москве (договор аренды, справки, квитанции об оплате коммунальных услуг, трудовой договор с московской организацией).
- Подготовить исковое заявление и подать его в районный суд по месту вашей фактической работы или проживания.
- Если суд усомнится в месте вашего проживания, он может запросить дополнительные доказательства. В худшем случае иск вернут, и тогда придётся подавать по прописке - но на практике работники часто выигрывают подобные ситуации.
Вывод: Вам не обязательно ехать по месту прописки. У вас есть право подать иск в Москве, где вы живёте и работаете. Главное - заранее подготовить доказательства фактического проживания.