Ваша ситуация, к сожалению, достаточно распространена. Несмотря на то, что работодатель обязан перечислять страховые взносы за каждого официально оформленного сотрудника, на практике некоторые компании пытаются экономить и уклоняются от этих обязательств.
Что важно знать:
- Работодатель обязан уплачивать за работников страховые взносы в Пенсионный фонд, ФОМС и ФСС. Эти суммы не вычитаются из вашей зарплаты, а платятся сверх нее.
- Если перечислений нет, это является нарушением законодательства, за которое предусмотрена административная и даже уголовная ответственность работодателя.
- Отсутствие взносов напрямую влияет на ваш стаж и пенсионные коэффициенты, которые учитываются при назначении пенсии.
Что можно предпринять:
- Сохраните все документы, подтверждающие официальное оформление: трудовой договор, расчетные листки, выписки по зарплате.
- Обратитесь к работодателю с письменным запросом о причинах отсутствия отчислений. Иногда это результат технической ошибки или задержки.
- Если ответа нет или ситуация не исправляется – направьте жалобу в Пенсионный фонд и Федеральную налоговую службу, так как именно они контролируют поступление страховых взносов.
- Можно подать заявление в трудовую инспекцию – там проведут проверку и обяжут работодателя устранить нарушения.
- В случае значительного ущерба вы вправе обратиться в суд и требовать взыскания положенных выплат и компенсаций.
Важно: ваши права защищены законом. Даже если работодатель не перечислял взносы, вы не лишаетесь возможности их взыскать через контролирующие органы. Кроме того, наличие официального трудового договора и подтверждений зарплаты будет играть решающую роль в вашей защите.
Совет: не откладывайте обращение. Чем раньше вы поднимете вопрос, тем выше вероятность, что взносы будут восстановлены, и ваш пенсионный стаж не пострадает.