Ваш вопрос очень актуален и часто возникает у военнослужащих, которые после службы продолжают работать в гражданских организациях. Разберем подробно.
Военная пенсия выплачивается в соответствии с Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…». Она назначается за выслугу лет или по инвалидности и выплачивается независимо от того, работаете вы или нет.
Гражданская (страховая) пенсия по старости регулируется Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Право на нее возникает при достижении пенсионного возраста (с учетом переходного периода), при наличии минимального стажа и пенсионных коэффициентов (баллов).
Ключевой момент: перехода с военной пенсии на гражданскую не существует. Это две разные системы пенсионного обеспечения. Но военнослужащий, имеющий военную пенсию, может дополнительно оформить страховую пенсию по старости при соблюдении условий:
- Достижение общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 65 лет, но есть переходные положения, поэтому для вас может быть 60 лет).
- Наличие не менее минимального страхового стажа (в 2024 году - 15 лет).
- Наличие минимального количества пенсионных коэффициентов (в 2024 году - 30).
Таким образом, ваша военная пенсия сохраняется, и к ней может быть назначена еще и страховая пенсия по линии ПФР (ныне - Социальный фонд России). Это будет не замена, а дополнительная выплата.
Что нужно сделать:
- Обратиться в территориальное отделение Социального фонда России (бывш. ПФР).
- Предоставить документы: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, справку о назначении военной пенсии, документы, подтверждающие стаж.
- Написать заявление о назначении страховой пенсии по старости.
Важно: если у вас недостаточно стажа или баллов, можно продолжать работать, чтобы их накопить. Также существует социальная пенсия, но она назначается позднее и в меньшем объеме.
Итак, военная пенсия не отменяется, а гражданская назначается дополнительно при выполнении условий. Это достаточно выгодный вариант, учитывая, что многие военные продолжают работать после увольнения.