Заверение доверенности работодателем для суда

Question

Я работаю в небольшой компании, и мне нужно подать документы в суд. Для этого я хочу оформить доверенность на представление моих интересов. Но идти к нотариусу не очень удобно, и у меня возник вопрос: может ли мой работодатель заверить такую доверенность для суда, чтобы она имела юридическую силу?

Answer 1

Ваш вопрос очень актуален, поскольку многие работники сталкиваются с необходимостью оформить доверенность для представления интересов в суде, но не все знают, кто имеет право заверять такие документы.

Сразу отмечу: работодатель (в лице руководителя организации) действительно имеет право удостоверять доверенности, но это касается только определённых случаев.

Законодательная основа:

• Согласно ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ, доверенность может быть удостоверена не только нотариусом, но и другими уполномоченными лицами.
• К таким лицам относятся руководители организаций, где работает доверитель, но с ограничением: они могут удостоверять доверенности только для совершения действий, связанных с этой организацией.

Что это значит на практике?

Если вы хотите оформить доверенность для суда, в котором рассматривается вопрос, связанный с вашей трудовой деятельностью или интересами работодателя, то такая доверенность может быть заверена руководителем организации. Однако если речь идёт о вашем личном споре, например, о разделе имущества, взыскании алиментов или любой другой ситуации, не связанной с работой, то удостоверить доверенность должен только нотариус.

Пример:

• Если вы - юрист компании и вам нужно представлять интересы работодателя в суде, то доверенность может подписать директор.
• Если же вы хотите уполномочить коллегу представлять ваши личные интересы (например, спор с банком или с арендодателем), то заверение работодателя будет недействительным - потребуется нотариус.

Важный нюанс: в судах часто проверяют полномочия представителей очень строго. Поэтому даже если доверенность заверена работодателем, но спор не связан с его деятельностью, суд просто не примет её.

Что делать вам:

1. Определите, связано ли дело в суде с вашей работой и функциями в компании.
2. Если связано - обратитесь к руководителю (директору или иному уполномоченному лицу) с просьбой заверить доверенность. Она должна быть оформлена на фирменном бланке с подписью и печатью организации.
3. Если дело личного характера - обратитесь к нотариусу. Это исключит любые риски отказа суда.

Вывод: работодатель может заверить доверенность только в тех случаях, когда она касается деятельности организации. Для личных судебных дел потребуется нотариальное удостоверение.