Обязанности уборщицы в поликлинике

Question

Я устроилась уборщицей в поликлинику, но работодатель требует выполнять дополнительные обязанности, которые не прописаны в трудовом договоре. Например, заставляют мыть окна на третьем этаже и выполнять работу санитарки. Мне сказали, что это «обычные обязанности уборщицы», но я сомневаюсь. Хочу понять, какие именно обязанности должны быть закреплены в должностной инструкции уборщицы в медицинском учреждении, и могу ли я отказаться от дополнительных поручений?

Answer 1

Ваша ситуация довольно распространённая, особенно в государственных и муниципальных медицинских учреждениях. Работодатели нередко пытаются расширить круг обязанностей сотрудников без внесения изменений в трудовой договор и должностную инструкцию. Но важно понимать, что обязанности каждого работника должны быть чётко определены и закреплены в трудовом договоре и локальных нормативных актах.

Что должно быть в должностной инструкции уборщицы поликлиники:

• Основные обязанности: сухая и влажная уборка закреплённых помещений, протирание мебели, дверей, подоконников, обработка санитарных зон (туалетов, коридоров, лестниц).
• Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований: использование дезинфицирующих средств, ведение учёта расхода уборочного инвентаря, правильная утилизация отходов.
• Соблюдение техники безопасности: работа со средствами индивидуальной защиты, недопуск к работе посторонних лиц в момент уборки, правильное хранение химических средств.
• Обеспечение порядка: поддержание чистоты в закреплённых помещениях в течение рабочего дня.

Чего не должно быть:

• Работа, которая выходит за пределы обязанностей уборщицы (например, функции санитарки: помощь пациентам, транспортировка биоматериала, участие в медицинских процедурах).
• Опасные работы без специального обучения и допуска (например, мытьё окон на высоте без средств защиты).
• Возложение дополнительных функций без письменного согласия работника и внесения изменений в трудовой договор.

Что вам делать:

1. Попросите у работодателя копию вашей должностной инструкции. Работодатель обязан ознакомить вас с ней под роспись.
2. Сравните фактические поручения с закреплёнными обязанностями. Если поручения не совпадают, вы вправе отказаться от их выполнения.
3. Если на вас пытаются возложить дополнительные функции (например, санитарки), требуйте оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с доплатой.
4. В случае давления или угроз дисциплинарного взыскания фиксируйте факты (письменно обращайтесь к руководству, в профсоюз, в трудовую инспекцию).

Итог: уборщица в поликлинике отвечает только за уборку и санитарное содержание помещений. Любые дополнительные обязанности без вашего согласия и официального оформления являются незаконными. Вы вправе отказаться от их выполнения, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ (ст. 60, 72, 72.1).