Здравствуйте. Ситуация, которую вы описали, довольно распространенная, так как многие люди, привлекавшиеся к ответственности еще по старому Уголовному кодексу РСФСР, сегодня сталкиваются с вопросами о последствиях тех приговоров.
Статья 93 УК РСФСР регулировала ответственность за хищение государственного или общественного имущества в особо крупных размерах. Однако важно понимать, что с 1997 года действует новый Уголовный кодекс РФ, а старый УК РСФСР утратил силу.
Основные моменты, которые вам нужно знать:
- Судимость, назначенная по приговору суда, имеет юридическое значение только до момента ее погашения или снятия.
- Если наказание было условным и прошло более установленного законом срока после его окончания, то судимость считается погашенной автоматически.
- По общему правилу, погашенная или снятая судимость не влечет никаких правовых последствий и не должна препятствовать трудоустройству.
- Работодатель в охранной сфере действительно проверяет наличие судимости через органы МВД. Но учитывается лишь наличие непогашенной или неснятой судимости за определённые категории преступлений (против личности, тяжкие и особо тяжкие).
Что делать вам:
- Получите справку о наличии (или отсутствии) судимости в МВД. В ней будет указано, значится ли за вами непогашенная судимость.
- Если срок давности давно истек, скорее всего, в справке будет указано, что судимости нет.
- При устройстве в охранную организацию важно, чтобы вы не имели действующей судимости. Старые, погашенные дела обычно никакого влияния не оказывают.
Вывод: Ваше старое условное наказание по статье 93 УК РСФСР, отбытое еще в 90-х, юридической силы сейчас не имеет. Для работодателя в охранной сфере важно отсутствие действующей (непогашенной) судимости. Поэтому, если у вас судимость погашена, препятствий для трудоустройства быть не должно.
Рекомендую заранее заказать справку о судимости и приложить её к документам при трудоустройстве - это снимет все вопросы.