Ваша ситуация довольно распространена среди педагогов, и действительно вызывает вопросы. Попробую разъяснить правовую сторону.
Во-первых, необходимо понимать, что завуч (заместитель директора по учебно-воспитательной работе) относится к администрации образовательного учреждения. Его полномочия регламентируются Трудовым кодексом РФ, Законом «Об образовании в Российской Федерации», а также локальными актами самой школы (устав, должностные инструкции, положения о внутреннем контроле).
Во-вторых, посещение уроков администрацией — это одна из форм внутришкольного контроля качества образования. Согласно ст. 28 Федерального закона «Об образовании в РФ», именно образовательная организация несет ответственность за качество обучения, а директор и его заместители обязаны контролировать процесс. Следовательно, формально завуч имеет право присутствовать на уроке.
Однако есть нюансы:
- В локальных актах школы обычно прописан порядок проведения контроля. В некоторых учреждениях закрепляется, что администрация обязана предупреждать учителя о плановой проверке.
- В то же время возможны и внеплановые проверки, которые как раз и проводятся без предупреждения. Они могут быть связаны с жалобами родителей, проверкой дисциплины или качеством преподавания.
- Если визит завуча носил систематический или излишне формальный характер, и вы считаете, что это мешает учебному процессу, вы вправе обратиться к директору школы с просьбой разъяснить порядок посещения уроков.
Что можно сделать:
- Изучите устав вашей школы и положение о внутришкольном контроле. Там должно быть указано, как именно проводится наблюдение за уроками.
- Если порядок нарушается, можно письменно обратиться к директору с просьбой разъяснить основания и порядок посещений.
- В случае злоупотреблений (например, постоянные визиты без объяснения цели) вы имеете право обратиться в профсоюз учителей или в орган управления образованием.
Вывод: завуч действительно имеет право посещать уроки, даже без предупреждения, но такие визиты должны быть обоснованы и соответствовать локальным нормативным актам школы. Если это превращается в давление на педагога, вы имеете право требовать соблюдения правил и защиты ваших трудовых прав.