Ваш вопрос абсолютно закономерен, так как система начисления пенсионных баллов действительно не всегда очевидна для граждан. Важно понимать, что уменьшение количества начисляемых пенсионных баллов не связано с тем, что Вас "обманывают". Это связано с особенностями пенсионной формулы, действующей в России с 2015 года.
Основные моменты:
- Баллы начисляются не за всю зарплату, а только за ту её часть, с которой работодатель платит страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (сейчас – в Социальный фонд России).
- Существует максимальная база для начисления страховых взносов. В 2024 году она составляет 2 225 000 рублей в год. Всё, что выше этой суммы, в расчёт пенсионных баллов не берётся.
- Количество баллов в год также ограничено законодательно. Например, в 2024 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно получить за год – 10 (если работодатель платит за Вас только страховую часть) или 6,25 (если часть отчислений идёт на накопительную пенсию).
Следовательно, даже если Ваша зарплата остаётся прежней или даже немного растёт, число баллов может снижаться, потому что увеличивается расчётный коэффициент. Государство каждый год пересматривает формулу и «стоимость» одного пенсионного балла в зависимости от уровня зарплат и взносов в целом по стране.
Пример: Если раньше Ваш оклад позволял получать, допустим, 7-8 баллов в год, то через несколько лет при той же зарплате это может быть уже 5-6 баллов. Это не значит, что Вы стали получать меньше, просто изменилась пропорция начисления.
Что можно сделать:
- Проверить через «Госуслуги» или в Социальном фонде, сколько именно баллов начислено за последние годы.
- Сравнить начисленные баллы с официальным максимумом за соответствующие годы (эти данные публикуются на сайте ПФР/СФР).
- Если работодатель платит «серую» зарплату и с неё не идут взносы, это напрямую влияет на количество пенсионных баллов. В этом случае стоит задуматься о защите своих прав на официальное трудоустройство.
- Для увеличения будущей пенсии можно рассмотреть дополнительные меры – добровольные взносы в систему ОПС, участие в корпоративных пенсионных программах или негосударственных пенсионных фондах.
Вывод: уменьшение количества начисляемых баллов в год – это естественный процесс, связанный с изменением пенсионной формулы и ограничениями по максимальному количеству баллов. Это не ошибка или мошенничество, а установленный законом порядок.