Задержка денежного довольствия военнослужащему - это нарушение ваших прав, закрепленных Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих». Государство гарантирует своевременную и полную выплату оклада и всех дополнительных надбавок.
Если зарплата не поступает, рекомендую действовать следующим образом:
- Зафиксируйте факт задержки. Сохраните выписки с банковского счета, где видно, что начислений не было. Это пригодится при обращениях и возможных проверках.
- Обратитесь к своему непосредственному командиру. Сделайте это письменно (через канцелярию), чтобы обращение было зарегистрировано. В заявлении укажите: дату, с какой момента не получаете выплаты, и просьбу разъяснить причины.
- Подайте рапорт в финансово-экономическую службу части. Иногда проблема связана с техническими сбоями или ошибками в учете. Письменное обращение ускорит процесс.
- Если реакции нет - направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона. Прокуратура имеет полномочия провести проверку и обязать часть устранить нарушения. Форма обращения свободная, можно подать через сайт Генеральной прокуратуры РФ.
- Параллельно уведомите Министерство обороны РФ (через официальный портал mil.ru). В обращении укажите ФИО, часть, дату контракта и суть проблемы.
Важно: задержка выплат не может быть оправдана отсутствием финансирования – это проблема ведомства, а не военнослужащего. Вам обязаны выплатить не только основное довольствие, но и все надбавки, включая компенсацию за просрочку. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки положены проценты (денежная компенсация).
Совет юриста: если после всех обращений ситуация не решится, имеет смысл составить коллективную жалобу от нескольких военнослужащих. Это привлечет больше внимания проверяющих органов. При необходимости можно обратиться в военный суд – практика показывает, что суды встают на сторону военнослужащих, и выплаты производятся в полном объеме с компенсацией.
Не откладывайте обращение: чем раньше вы зафиксируете факт нарушения, тем быстрее сможете добиться решения и компенсации.