Отпуск для военнослужащих срочной службы действительно предусмотрен законодательством, но с рядом ограничений. Основной документ, регулирующий этот вопрос, – Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ № 1237.
1. Основной отпуск
Срочникам полагается ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 суток (без учета времени на проезд к месту отдыха и обратно). Однако воспользоваться им можно не всегда: право на отпуск возникает после шести месяцев службы. На практике отпуск предоставляют один раз за весь срок службы.
2. Дополнительные отпуска
- по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам – до 10 суток;
- по состоянию здоровья – если имеется заключение военно-врачебной комиссии о необходимости лечения или отдыха;
- в связи с тяжелыми семейными обстоятельствами (смерть близкого родственника, стихийное бедствие, иные чрезвычайные ситуации).
3. Основания для отказа
Командир части вправе перенести или отказать в отпуске, если служебная необходимость требует присутствия военнослужащего (например, учения, боевое дежурство, недостаток личного состава). Однако отказ должен быть обоснован, а не произвольным.
4. Порядок оформления
- Военнослужащий подает рапорт с указанием причин и желаемых сроков отпуска.
- Командир части рассматривает его и выносит решение.
- При необходимости отпуск согласовывается с вышестоящим командованием.
5. Советы на практике
- Сохраняйте копию поданного рапорта – это поможет доказать обращение.
- Если отпуск не предоставляют без причины, можно обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в военный комиссариат.
- Родственники могут также направить запрос в часть с просьбой разъяснить основания отказа.
Вывод: срочники имеют право на отпуск, но порядок и сроки его предоставления строго регламентированы. Если часть отказывает без законных оснований, можно обжаловать действия командования через прокуратуру или суд.