Да, работать официально и одновременно получать пенсию по старости в России можно. Закон не запрещает совмещать трудовую деятельность с получением пенсии, однако есть несколько нюансов, о которых важно знать.
1. Правовая основа
Порядок получения пенсии регламентируется Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно статье 26 этого закона, выплата страховой пенсии по старости осуществляется независимо от факта трудовой занятости. То есть, если вы вышли на пенсию и продолжаете работать, пенсию вам не отменят.
2. Индексация пенсии работающим пенсионерам
Главное отличие заключается в том, что индексация страховой пенсии для работающих пенсионеров приостанавливается. То есть если вы продолжаете официально трудиться, ваша пенсия не будет повышаться при ежегодной индексации. После увольнения вы сможете подать заявление, и Пенсионный фонд произведет перерасчет с учетом всех пропущенных индексаций – обычно это происходит автоматически через 3 месяца после прекращения работы.
3. Перерасчет пенсии
Если вы продолжаете работать, за вас работодатель уплачивает страховые взносы. Эти взносы ежегодно учитываются, и пенсия может немного увеличиваться благодаря перерасчету, который проводится ПФР без вашего участия один раз в год – 1 августа. Однако повышение небольшое, поскольку количество пенсионных баллов, засчитываемых за год, ограничено.
4. Налоги и отчетность
Работающий пенсионер имеет те же налоговые обязанности, что и остальные сотрудники. Работодатель удерживает НДФЛ и перечисляет страховые взносы. При этом пенсионер сохраняет право на стандартные налоговые вычеты, а также может пользоваться льготами, предусмотренными региональным законодательством (например, скидки на транспортный налог или освобождение от налога на имущество).
5. Исключения
Если пенсия назначена не по старости, а по другим основаниям (например, по инвалидности или за выслугу лет), необходимо проверять условия конкретного вида пенсии – для некоторых категорий работа может ограничиваться.
Вывод: работать официально и получать пенсию можно, при этом выплаты не прекращаются. Единственное отличие – отсутствие индексации до момента увольнения. После прекращения работы пенсия будет пересчитана с учетом всех накопленных повышений.
Рекомендую уведомить Пенсионный фонд о факте трудоустройства, чтобы избежать ошибок в учете данных и своевременно получать перерасчеты.