Термин «за вычетом налогов» вызывает путаницу у многих работников, особенно при подписании трудового договора. Разберем подробно, что это значит и как влияет на ваш фактический доход.
Когда в договоре указано, что зарплата устанавливается «за вычетом налогов», это означает, что сумма уже очищена от налоговых удержаний. Проще говоря, это деньги, которые вы получите на руки после удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ). В России ставка НДФЛ для большинства работников составляет 13% (а при доходах свыше 5 млн рублей в год – 15%).
Например, если в договоре записано, что ваш оклад – 80 000 рублей за вычетом налогов, то работодатель фактически начисляет вам «грязную» сумму около 91 954 рублей. Из нее удерживается 13% (11 954 рубля), и вы получаете свои 80 000 рублей на банковскую карту.
Если бы в договоре было написано «80 000 рублей до вычета налогов», то это означало бы, что 13% еще нужно будет удержать. В таком случае вы получили бы на руки примерно 69 600 рублей.
Таким образом:
- Фраза «за вычетом налогов» = чистая сумма, которую вы получите после удержания НДФЛ.
- Фраза «до вычета налогов» = грязная сумма, из которой еще удержат налог.
Обратите внимание, что работодатель всегда обязан удерживать и перечислять НДФЛ за работника в бюджет, независимо от формулировки в договоре. Разница лишь в том, какая сумма указана – до или после удержаний.
Рекомендую при подписании трудового договора уточнять у работодателя, какая сумма указана – «грязная» или «чистая». Это позволит избежать недоразумений и точно понимать, сколько денег вы получите на руки каждый месяц.
Если в договоре формулировка вызывает сомнения, можно попросить внести уточнение, например: «зарплата в размере 80 000 рублей (сумма, выплачиваемая после удержания НДФЛ)» или «зарплата 80 000 рублей (до удержания НДФЛ)».
Таким образом, «за вычетом налогов» – это сумма, которую вы реально получите на счет, а налоги уже включены в расчет работодателя.