Понятие «нетрудоспособный» в российском законодательстве используется в различных контекстах - трудовом, пенсионном, социальном и медицинском. Чтобы разобраться, нужно понимать, что существует временная и постоянная нетрудоспособность.
1. Временная нетрудоспособность - это состояние, при котором человек временно не может выполнять свои трудовые обязанности из-за болезни, травмы или ухода за больным членом семьи. Подтверждается она листком нетрудоспособности (больничным листом), который выдает медицинская организация. На основании этого документа работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности. Размер пособия зависит от страхового стажа и среднего заработка.
2. Постоянная (стойкая) нетрудоспособность - это ситуация, когда человек утратил способность к трудовой деятельности полностью или частично на длительный срок. В этом случае нетрудоспособность устанавливается медико-социальной экспертизой (МСЭ). По результатам обследования выдается справка, где указывается группа инвалидности. Именно эта справка служит основанием для получения пенсии по инвалидности и других социальных выплат.
3. Категории нетрудоспособных граждан по законодательству включают:
- детей до 18 лет;
- пенсионеров по возрасту;
- инвалидов I, II, III группы;
- граждан, временно утративших трудоспособность по болезни или травме.
4. Как оформить статус:
- Если у вас травма и открыт больничный - вы уже считаетесь временно нетрудоспособным. Работодатель обязан оплатить этот период согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ.
- Если после лечения останутся ограничения по здоровью, врач направит вас на МСЭ для определения группы инвалидности. Только после прохождения экспертизы вы сможете получить статус постоянно нетрудоспособного лица.
Важно: Работодатель не имеет права требовать от вас дополнительных справок, кроме больничного листа, чтобы оформить пособие. Любые иные требования незаконны. Если выплаты задерживаются, можно обратиться в ФСС или трудовую инспекцию.
Вывод: Нетрудоспособность - это юридически подтвержденное состояние, при котором человек временно или постоянно не может выполнять работу по состоянию здоровья. Для временной формы достаточно больничного листа, для постоянной - заключения МСЭ.