Расторжение целевого договора на обучение

Question

Я учусь в педагогическом университете по целевому договору от районного отдела образования. Но сейчас понимаю, что хочу сменить направление и уйти из вуза. Целевик я первый год, обучение оплачивает заказчик. Подскажите, как правильно расторгнуть целевой договор на обучение, чтобы не пришлось потом ничего выплачивать и не было проблем с заказчиком?

Answer 1

Расторжение целевого договора регулируется Федеральным законом №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», а также самим договором, который вы заключали с заказчиком (например, с органом образования или предприятием). Важно понимать, что целевой договор – это не просто соглашение об обучении, а взаимные обязательства сторон.

Суть целевого договора: заказчик направляет вас в вуз и оплачивает обучение (полностью или частично), а вы обязуетесь после окончания вуза отработать определённый срок. Если одна из сторон нарушает договор, могут наступить последствия, предусмотренные законом и самим документом.

Возможности расторжения договора:

• По соглашению сторон. Самый безопасный вариант. Вы направляете заказчику письменное обращение с просьбой расторгнуть договор по взаимному согласию. Если заказчик не возражает, составляется соглашение о расторжении, где фиксируются условия (например, отсутствие взаимных претензий).
• В одностороннем порядке. Если заказчик нарушил свои обязательства (не оплатил обучение, не предоставил место практики и т.п.), вы можете расторгнуть договор в одностороннем порядке, уведомив заказчика письменно. В этом случае возврата средств обычно не требуется.
• По инициативе обучающегося без нарушений со стороны заказчика. Тогда, согласно п. 8 ст. 56.1 Закона №273-ФЗ, вы обязаны возместить заказчику расходы, которые он понёс на ваше обучение.

Как действовать на практике:

1. Изучите текст вашего договора. Обратите внимание на раздел «Ответственность сторон» и «Порядок расторжения».
2. Подготовьте письменное заявление на имя заказчика с просьбой расторгнуть договор, указав причину (например, изменение жизненных обстоятельств или смена направления подготовки).
3. Дождитесь официального ответа. Если заказчик согласен – оформляете соглашение о расторжении. Если нет – можно обратиться в суд для защиты своих прав, особенно если заказчик нарушал условия договора.

Совет юриста: перед подачей заявления попробуйте договориться с заказчиком мирным путём. Часто организации идут навстречу, особенно если обучение оплачено не полностью или если у вас есть уважительные причины (здоровье, семейные обстоятельства и др.).

Важно: если договор будет расторгнут по вашей инициативе без уважительных причин, велика вероятность, что придётся вернуть средства, затраченные на обучение. Поэтому лучше иметь документальные основания (справки, заявления, переписку) для подтверждения своей позиции.

Таким образом, расторжение целевого договора возможно, но требуются юридически грамотные шаги и соблюдение процедуры, чтобы избежать финансовых последствий и конфликтов с заказчиком.