Права военного фармацевта при сокращении должности

Question

Я военный фармацевт, служу по контракту уже 4 года. Недавно мне сообщили, что из-за сокращения штата мою должность планируют ликвидировать. При этом командование предлагает перевестись на другую должность, не связанную с моей специальностью, и с меньшим окладом. Я не хочу соглашаться, ведь я получал профильное образование и проходил аттестацию именно как фармацевт. Подскажите, какие у меня есть права в этой ситуации и могу ли я отказаться от перевода, не рискуя увольнением?

Answer 1

Ситуация, которую вы описали, регулируется нормами Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положением о порядке прохождения военной службы. Рассмотрим по шагам, какие у вас есть права и какие действия стоит предпринять.

1. Перевод на другую должность
Перевод возможен только при вашем письменном согласии. Если должность, которую вам предлагают, не соответствует вашей военно-учетной специальности, и вы не хотите на нее переходить, вы вправе отказаться. Принудительный перевод без согласия допускается только при служебной необходимости, чрезвычайных обстоятельствах или по состоянию здоровья.

2. Сокращение должности
Если действительно происходит сокращение штата, командование обязано письменно уведомить вас о предстоящей ликвидации должности не менее чем за два месяца. Вам должны предложить все имеющиеся вакантные должности, соответствующие вашему званию, образованию и профилю. Если таких нет или вы отказались, может последовать увольнение по пункту «организационно-штатные мероприятия».

3. Гарантии при увольнении
При увольнении по сокращению вы имеете право на:

• единовременное пособие (в зависимости от длительности службы – от 5 до 20 окладов);
• выплату денежного довольствия за неиспользованный отпуск;
• возможность постановки на воинский учет для дальнейшего трудоустройства в гражданские медицинские учреждения.

4. Действия, которые стоит предпринять

1. Попросите письменный приказ о сокращении вашей должности и предложения по вакансиям.
2. Если предложенная должность не соответствует вашей специальности, составьте письменный отказ и зарегистрируйте его через канцелярию части.
3. При нарушении процедуры уведомления или попытке принудительного перевода – обращайтесь в военную прокуратуру или суд с административным иском.

Важно: если вы отказываетесь от перевода, это не является дисциплинарным проступком. Главное – действовать документально, чтобы ваши решения имели юридическую силу.

Вывод: вы имеете полное право отказаться от перевода на должность, не соответствующую вашей специальности, и требовать соблюдения всех гарантий при возможном увольнении.