Да, самозанятый гражданин может быть учредителем (участником) общества с ограниченной ответственностью (ООО), однако есть важные нюансы, которые стоит учесть до регистрации компании.
1. Правовой статус самозанятого и учредителя
Самозанятый – это физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД). Этот статус регулируется Федеральным законом № 422-ФЗ. Учредитель ООО – это собственник доли в уставном капитале юридического лица. Эти роли не противоречат друг другу. Закон не запрещает самозанятому быть собственником бизнеса, так как участие в ООО не является трудовыми отношениями и не считается самостоятельной предпринимательской деятельностью.
2. Ограничения на совмещение
Самозанятый не может одновременно вести деятельность как индивидуальный предприниматель (ИП) и применять НПД, но статус учредителя ООО не относится к этой категории. Однако самозанятый не может оказывать услуги своему же ООО как самозанятый, если он является его участником или руководителем – в этом случае налоговая может посчитать доход не НПД, а обычным трудовым вознаграждением.
3. Что можно и что нельзя
- Можно: быть учредителем одного или нескольких ООО;
- Можно: получать дивиденды от прибыли компании;
- Можно: продолжать оказывать услуги другим клиентам как самозанятый;
- Нельзя: оформлять договор оказания услуг между своим ООО и собой как самозанятым;
- Нельзя: применять НПД для доходов, получаемых от участия в управлении ООО (например, зарплата директора).
4. Практические рекомендации
Если вы хотите открыть ООО, зарегистрируйте его на себя как физическое лицо. После регистрации вы можете:
- Оставаться самозанятым для работы с другими клиентами;
- Назначить директора (им может быть иное лицо, либо вы сами, но в этом случае вы будете получать зарплату, а не доход по НПД);
- Получать дивиденды от прибыли ООО, которые облагаются налогом 13% (или 15% при больших суммах).
Итог: статус самозанятого не мешает быть учредителем ООО. Главное – правильно разделить виды доходов: по НПД вы работаете как физлицо, а дивиденды и зарплата в ООО – это уже другие налоговые режимы. При соблюдении этих правил никаких претензий со стороны налоговой не возникнет.