Ситуация, когда студент хочет оформить академический отпуск, но уже получил уведомление об отчислении, встречается довольно часто. Важно понимать, что порядок предоставления академического отпуска регулируется Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», а также внутренними локальными актами вуза.
Ключевой момент заключается в том, что академический отпуск предоставляется только действующим студентам, находящимся в статусе обучающегося. Если приказ об отчислении уже издан и вступил в силу, то юридически вы перестаете быть студентом, и право на академический отпуск утрачивается.
Однако есть нюансы:
- Если приказ об отчислении еще не подписан или не вступил в силу, вы имеете право подать заявление на академический отпуск. Заявление лучше подать как можно быстрее, указав уважительные причины (болезнь, семейные обстоятельства, иные подтвержденные ситуации).
- К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие уважительную причину (медицинское заключение, справки, официальные письма и т.д.).
- Если администрация вуза удовлетворит ваше заявление, приказ об отчислении может быть отменен или не издан вовсе.
Что делать, если приказ уже подписан:
- Вы можете подать апелляцию или жалобу на приказ об отчислении, если считаете, что были уважительные причины для пропуска занятий и их можно подтвердить документально.
- В случае удовлетворения жалобы вас могут восстановить в статусе студента, и тогда появится возможность оформить академический отпуск.
- Если восстановление невозможно, придется поступать заново.
Практический совет: срочно обратитесь в деканат или учебную часть, подайте заявление с приложением документов и письменно зафиксируйте дату подачи. Это увеличит шансы на положительное решение. Также можно параллельно направить копию заявления ректору вуза.
Ваша задача – успеть оформить академический отпуск до момента юридического завершения процедуры отчисления. После этого сделать это будет возможно только через восстановление в вузе.