спросил 3 сут назад от Арсен_Юрист в категории Автомобильное право
Я армянин, живу в России уже 5 лет по виду на жительство. Недавно столкнулся с тем, что при устройстве на работу работодатель намекнул, что лучше бы он взял гражданина РФ, и предложил мне менее выгодные условия. Хочу понять, какие у меня как у армянина права в России, и могу ли я требовать равных условий с россиянами?

1 Ответ

ответил 3 сут назад от Андрей Федоров

Ваша ситуация, к сожалению, не редкость, и важно понимать, что граждане Армении, находящиеся в России на законных основаниях, имеют целый ряд прав, которые защищены как российским законодательством, так и международными договорами.

1. Правовой статус армян в России

Россия и Армения являются участниками Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС). Согласно ему, граждане Армении имеют право свободно трудиться на территории РФ без получения патента или разрешения на работу.

2. Равенство в трудовых правах

Статья 3 Трудового кодекса РФ запрещает любую дискриминацию в сфере труда, в том числе по национальному или гражданскому признаку. Это означает, что работодатель не имеет права предлагать вам худшие условия только потому, что вы не являетесь гражданином РФ.

  • Вы имеете право на заключение трудового договора на тех же условиях, что и гражданин России.
  • Оплата труда, продолжительность рабочего времени, отпуск и другие гарантии должны быть равны.
  • Любые ограничения возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом (например, для работы на госслужбе).

3. Как действовать в вашей ситуации

  1. Постарайтесь зафиксировать факт дискриминации (запишите разговор, сохраните переписку).
  2. Обратитесь с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда вашего региона.
  3. При необходимости можно подать иск в суд о восстановлении нарушенных прав и компенсации морального вреда.

4. Дополнительные права

Кроме трудовых прав, граждане Армении в России имеют право:

  • Свободно перемещаться по территории РФ (за исключением закрытых зон).
  • Получать медицинскую помощь в рамках ОМС при наличии полиса.
  • Оформлять ИНН, СНИЛС, открывать банковские счета.

Вывод: Работодатель не имеет права устанавливать для вас менее выгодные условия только из-за вашего гражданства. При нарушении прав действуйте в правовом порядке – закон в данном случае на вашей стороне.

...