Отпускной лист военнослужащего - это служебный документ, который оформляется при предоставлении военнослужащему отпуска любого вида (основного, дополнительного, по семейным обстоятельствам и т.д.). Он подтверждает право на отпуск и фиксирует даты его начала и окончания.
В соответствии с пунктами 265–268 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237, порядок оформления отпусков определяется командованием части. Обычно военнослужащий сам не заполняет отпускной лист - этим занимается кадровая служба (отдел кадров, строевая часть).
Порядок действий:
- Военнослужащий подает рапорт на имя командира воинской части с просьбой предоставить отпуск с указанием желаемых дат и основания (например, очередной отпуск по графику).
- После утверждения рапорта кадровая служба готовит отпускной лист по установленной форме. В нём указываются сведения о военнослужащем, даты отпуска, место проведения и отметки о выбытии и прибытии.
- Отпускной лист подписывается командиром части и заверяется печатью.
- Один экземпляр хранится в личном деле военнослужащего, второй — передается в финансово-экономическую службу для начисления отпускных выплат, третий может быть выдан военнослужащему.
Какие документы могут прилагаться:
- копия рапорта на отпуск;
- справки, подтверждающие основание для дополнительного отпуска (например, свидетельство о рождении ребенка, справка о болезни родственника и т.п.);
- при необходимости - командировочные предписания или проездные документы, если отпуск связан с переездом.
Важно: отпускной лист не оформляется «задним числом» - он должен быть утвержден до даты выбытия в отпуск. При возвращении из отпуска военнослужащий обязан отметиться в строевой части, где делается отметка о прибытии.
Вы вправе запросить копию отпускного листа для личных целей. Обычно для этого достаточно написать рапорт на имя командира с просьбой выдать заверенную копию. Отказать вам не имеют права, так как это документ, отражающий прохождение службы.
Совет юриста: если вы заметили несоответствие дат или сведений в отпускном листе, сразу обратитесь в кадровую службу для исправления. Ошибки могут привести к неверному начислению выплат или проблемам при проверке документов.
Таким образом, оформлением отпускного листа занимается ваша часть, а вам достаточно подать рапорт и уточнить, когда документ будет готов. Храните свою копию – она может пригодиться при подтверждении стажа или для последующих расчетов отпускных.