Ситуация, когда студент медицинского вуза хочет получить целевое направление уже во время обучения, достаточно распространена. Согласно действующему законодательству, возможность заключить целевой договор не ограничивается только моментом поступления.
Нормативная база:
- Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Постановление Правительства РФ №1681 от 21.12.2020, которое регулирует порядок заключения и исполнения целевых договоров.
В соответствии с указанными нормами, целевой договор может быть заключен в любое время обучения, если есть организация-заказчик (например, больница, поликлиника, департамент здравоохранения), готовая взять на себя обязательства по предоставлению вам места практики и последующего трудоустройства.
Как это работает:
- Вы находите медицинскую организацию, заинтересованную в специалистах вашего профиля.
- С ней заключается договор о целевом обучении. В договоре прописываются обязательства сторон: организация обязуется принять вас на работу после выпуска, а вы - отработать установленный срок.
- Далее договор направляется в ваш вуз, который утверждает его и включает вас в число студентов, обучающихся по целевому набору.
Важно: если вы уже учитесь на бюджете, то заключение целевого договора не меняет вашу форму обучения - вы остаетесь бюджетником. Однако в случае нарушения условий (например, отказ от работы после окончания вуза) вам может быть предъявлено требование о возмещении расходов, связанных с вашим обучением.
Некоторые регионы и вузы устанавливают дополнительные правила - например, ограничивают количество целевых мест или требуют согласования с департаментом здравоохранения. Поэтому перед подачей документов рекомендуется обратиться в деканат или отдел кадрового обеспечения регионального Минздрава.
Вывод: взять целевое направление на втором курсе можно, если найдется медицинская организация, готовая заключить с вами договор и если вуз принимает такие соглашения в середине обучения. Лучше заранее уточнить порядок действий и список документов в вашем университете и у потенциального работодателя.