Ситуация, которую вы описали, достаточно распространена среди военнослужащих по контракту. Отказ в выплате премии возможен только при наличии документально подтверждённых оснований, установленных нормативными актами Министерства обороны РФ и условиями вашего контракта.
Во-первых, стоит уточнить, что ежемесячные премии и надбавки регулируются Положением о порядке выплаты денежного довольствия военнослужащим. В нём чётко указано, что премия является стимулирующей выплатой и может быть снижена или не выплачена только при наличии:
- дисциплинарного взыскания, зафиксированного приказом;
- неисполнения служебных обязанностей;
- нарушения правил внутреннего распорядка или условий контракта.
Если у вас нет взысканий и все обязанности выполняются добросовестно, то отказ в премии без документального обоснования является незаконным. Командир не может принимать подобные решения «по своему усмотрению» без официального приказа, подтверждённого соответствующими основаниями.
Во-вторых, вы имеете право ознакомиться с приказом, на основании которого вам могут отказать в премии. Попросите предоставить копию или дайте письменный запрос в часть. Если копию не дают, зафиксируйте этот отказ письменно (через канцелярию).
В-третьих, если командование не реагирует, можно обратиться:
- В военную прокуратуру вашего гарнизона – для проверки законности действий командира;
- В военный суд – с административным иском о признании действий незаконными и взыскании невыплаченных сумм;
- К военному юристу (в части или гражданскому специалисту), чтобы подготовить документы грамотно.
Важно помнить, что подобные обращения не являются нарушением субординации. Закон защищает военнослужащего от неправомерных действий командования.
Рекомендую: собрать все документы, подтверждающие вашу службу без взысканий (характеристика, копия контракта, выписки из приказов), и при необходимости обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве. Это поможет защитить ваши права и вернуть положенные выплаты.