Военный билет – это документ, подтверждающий учет гражданина в военкомате. Он требуется не всем без исключения, но в ряде случаев его наличие действительно обязательно при устройстве на работу.
1. Когда работодатель вправе требовать военный билет
- Работодатель обязан вести воинский учет сотрудников, находящихся в запасе или подлежащих призыву. Это требование установлено Постановлением Правительства РФ №719 от 27.11.2006 г.
- При приеме на работу мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые подлежат призыву, должны предъявить документ воинского учета – это может быть либо приписное свидетельство (если гражданин еще не служил и не в запасе), либо военный билет (если уже отслужил или освобожден от службы).
- После 27 лет гражданин переводится в запас, и наличие военного билета подтверждает его статус. Без этого документа работодатель не сможет корректно вести учет, что считается нарушением.
2. До какого возраста требуется военный билет
Воинский учет ведется до достижения гражданином 60 лет (для мужчин). Это значит, что военный билет хранится и предъявляется при необходимости всю трудовую жизнь, а не только до 27 лет. Однако после 27 лет работодатель, как правило, не требует приписное свидетельство – только сам военный билет.
3. Что делать, если военный билет временно отсутствует
- Если документ находится на переоформлении, можно предоставить работодателю справку из военкомата о том, что вы состоите на учете и билет будет выдан позже.
- Работодатель вправе временно принять вас по этой справке, но обязан запросить оригинал, когда он будет готов.
4. Ответственность работодателя
Если работодатель принимает сотрудника без документов воинского учета и не ведет учет, ему может грозить административная ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ (штраф до 50 тыс. руб.). Поэтому компаниям проще требовать военный билет у всех мужчин призывного возраста и старше.
Итог: военный билет (или приписное свидетельство) требуется всем мужчинам при трудоустройстве, начиная с 18 лет и до момента снятия с воинского учета (обычно до 60 лет). В вашем случае, в 27 лет, военный билет обязателен – без него работодатель действительно имеет право приостановить оформление.