Ваша ситуация понятна и довольно распространена. Многие граждане с инвалидностью опасаются, что при трудоустройстве они потеряют право на пенсию или она существенно уменьшится. На самом деле всё зависит от того, какой вид пенсии вы получаете и на каком основании она назначена.
1. Виды пенсий для инвалидов:
- Страховая пенсия по инвалидности – назначается при наличии страхового стажа, то есть если вы работали и за вас платились страховые взносы.
- Социальная пенсия по инвалидности – выплачивается тем, кто не имеет необходимого стажа для страховой пенсии.
2. Что происходит при трудоустройстве:
- Если вы получаете страховую пенсию по инвалидности, то при трудоустройстве она не отменяется и не уменьшается. Однако индексация пенсии для работающих пенсионеров приостанавливается. То есть размер пенсии остается прежним, но не индексируется до момента прекращения трудовой деятельности.
- Если у вас социальная пенсия по инвалидности, она также сохраняется при трудоустройстве. Закон не предусматривает её отмену или уменьшение из-за факта трудоустройства.
3. Нужно ли уведомлять Пенсионный фонд: Да, о трудоустройстве следует сообщить. Фонд все равно получит сведения от работодателя через систему страховых взносов, но лучше уведомить самостоятельно, чтобы избежать ошибок и недоразумений.
4. Дополнительные выплаты: Некоторые региональные и федеральные льготы (например, субсидии, компенсации, ЕДВ) могут зависеть от совокупного дохода. В этом случае при трудоустройстве размер этих выплат может быть пересмотрен.
Вывод: Пенсия по инвалидности 3 группы при трудоустройстве не уменьшается и не отменяется. Единственное отличие - отсутствие индексации для работающих получателей. После увольнения индексация восстанавливается, и пенсия пересчитывается с учетом всех пропущенных повышений.
Советую сохранить все документы о трудоустройстве и уведомлении ПФР, чтобы при необходимости подтвердить свою позицию.